компания "российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте российской федерации" уважаемые коллеги! спасибо за отклик на вакансию. в настоящее время мы ищем универсального hr - бизнес партнера, который поможет нам внедрить основные hr - инструменты в академию, а также примет активное участие в реализации масштабного проекта, связанного с управлением персоналом. что для нас важно: вы ищете больших смыслов, вы отлично разбираетесь в hr (идеально, если были руководителем одного из направлений), у вас системный подход к работе, у вас отличный русский язык, как письменный, так и устный. обязанности: реализация hr - проекта: внедрение качественной экспертной и методологической поддержки руководителей подразделений по широкому спектру вопросов управления персоналом в рамках проекта реализация плана работ по проекту разработка документов и т.д. управление эффективностью: разработка карт целей и индивидуальных планов развития: консультирование руководителей и иных сотрудников, организация процесса организация и сопровождение диалогов по целям, диалогов по развитию обучение сотрудников разработке карт целей и индивидуальных планов развития, проведению диалогов по целям, диалогов по развитию поддержка существующих инициатив, направленных на повышение эффективности управления персоналом (в т.ч. проектов по автоматизации процессов управления персоналом) управление талантами: организация оценки потенциала и компетенций сотрудников, планирования и подготовки кадровых решений, консультирование руководителей подразделений формирование и реализация плана преемственности определение потребности в подборе, разработка требований к кандидатам, участие в отборе работа с кадровым резервом консультирование руководителей подразделений по способам и решениям в области управления удовлетворенность и вовлеченностью сотрудников, удержания талантов адаптация персонала: выстраивание и поддержка системы адаптации в подразделениях, консультирование руководителей подразделений поддержка новых сотрудников на период испытательного срока ведение базы новых работников проведение адаптационных тренингов и иных аналогичных мероприятий подбор персонала. требования: опыт работы в hr от 6 лет (желательно в качестве руководителя или hrbp) энергичность, инициативность, активная жизненная позиция. условия: официальное трудоустройство уровень заработной платы по итогам собеседования рабочее место в шаговой доступности от метро юго-западная возможность прикрепления к медицинскому центру ранхигс по омс на территории академии: кафе, парковка, спортивный центр есть возможность гибридного графика работы
Адрес
Москва