компания "зенит, футбольный клуб" мы ищем профессионала в сфере рекрутмента, готового использовать свой богатый опыт для привлечения лучших специалистов на лучший футбольный стадион страны. обязанности: подбор и адаптации административного, производственного (итр) и рабочего персонала: обработка входящих заявок на подбор, взаимодействие с руководителями по вакансиям, определение источников поиска кандидатов, размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью и первичных очных собеседований, организация встреч кандидатов с руководителем, согласование финального кандидата, подготовка job-offer, организация и контроль выхода нового сотрудника на работу, предоставление вводной информации новому сотруднику, участие в разработке welcome-book и welcome-training, контроль прохождения испытательного срока, создание контента для корпоративного портала; автоматизация процесса подбора, создание базы кандидатов, создание резерва кандидатов, подготовка предложений и сопровождение процессов по ротации персонала; аналитика и отчетность по текучести персонала, проведение «выходных» интервью; сопровождение процессов по обучению сотрудников (тренинги, семинары, корпоративный английский язык); организация своевременной подготовки должностных инструкций и положений о подразделениях, согласование их с руководителями, контроль наличия должностных инструкций и ознакомления сотрудников с ними, ведение актуального реестра должностных инструкций; организация прохождения студентами практик и стажировок; разработка регламентирующих документов в сфере ответственности; участие в проектах департамента по работе с персоналом. требования: высшее образование; успешный опыт закрытия вакансий по разным категориям персонала от высококвалифицированных специалистов до рабочих; опыт работы в рекрутинге (не массовый подбор!) не менее 3-х лет (кадровое агентство или компания с численностью от 300 человек); опыт взаимодействия с подрядчиками в сфере рекрутмента; опыт разработки положений, регламентов, порядков; предпочтителен опыт работы в программе 1с 8.3; знание английского языка не ниже уровня intermediate является преимуществом; уверенный пользователь пк: ms word, excel, power point; знание и понимание современных источников поиска персонала в зависимости от категории, владение различными методиками проведения интервью; креативный подход в работе, нацеленность на результат, отличные коммуникативные навыки. условия: 5/2 с 09:00 до 18:00; дмс, корпоративная мобильная связь; оформление согласно тк рф; уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом. уважаемые кандидаты, резюме рассматривается только при наличии сопроводительного письма, в котором мы просим рассказать о ваших основных профессиональных компетенциях и успешно закрытых вакансиях.
Адрес
Санкт-Петербург