Начальник строительно-монтажного участка( Полюс )

компания "полюс" обязанности: - работа в ооо полюс строй (крупная строительная компания горно-металлургической отрасли. является частью пао «полюс» — крупнейшего производителя золота в россии и одной из 5 ведущих глобальных золотодобывающих компаний) - организует работу участка; - осуществляет контроль работ в соответствии с планом реализации; - организует привлечение субподрядчиков в соответствии с утверждённой контрактной стратегией; - контролирует обеспечение участка проектно-сметной документацией и ресурсами в рамках выбранного направления проекта; - контролирует соблюдение технологической последовательности выполнения работ; - контролирует оформление технической документации; - руководит приемкой объектов, завершенных строительством от субподрядных организаций; - участвует в сдаче заказчику законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по объектам требования: - высшее профессиональное (строительное) образование; - опыт работы на позициях с аналогичным функционалом не менее 3-х лет; условия: возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса. - вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых; - бесплатное проживание в современном вахтовом поселке с комфортными социально-бытовыми условиями; - бесплатное трехразовое питание; - спецодежда и сиз предоставляются работодателем (расходы из заработной платы работника не удерживаются); - прямой работодатель. официальное трудоустройство; - заработная плата выплачивается путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая"). выплата без задержек; - полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т. д.); - добровольное медицинское страхование; - компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно (по территории рф); - оплата междувахтового отдыха; - возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; - конкурентный уровень заработной платы;