компания "гринатом" на данный момент наша компания находится в поиске талантливого hr-менеджера. что нужно делать: искать специалистов разного уровня (бэк-офис: рп по функции управления персоналом, бухгалтерии, финансам, специалисты из сферы консалтинга, камы, it-специалисты) в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях. поддерживать заказчиков вакансий, помогать в составлении профилей необходимых кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска; проводить телефонные/видео-интервью − самостоятельно и с заказчиками; планировать и организовывать выход нового сотрудника, координация выхода со всеми смежными отделами; сопровождать адаптацию: поддерживать новичка на испытательном сроке, проводить первичные и последующие встречи по адаптации; вести отчетность по подбору. мы ищем коллегу, который: имеет опыт работы в рекрутинге (точечный подбор) от 2-ух лет; хочет расти и развиваться в рекрутинге, готов освоить современные технологии поиска; всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать, отрабатывает возражения кандидатов/заказчиков; инициативный, готов искать разные пути решения проблем;
Адрес
Москва