Руководитель отдела продаж (В2В) в команду Газпромнефть СМ

компания "цбп" ооо «савалт-ойл урал» – официальный дистрибьютор газпромнефть-см. ассортимент продукции– это смазочные материалы: включает около 300 наименований масел (моторные масла, масла для оборудования, охлаждающие жидкости, смазки, масла для легковых и грузовых автомобилей, запасные части). мы имеем собственные склады, позволяющие иметь запас предлагаемого нами ассортимента нефтепродуктов и гсм, что позволяет нам работать быстро и оперативно. все отгружаемые масла, смазки, сож сертифицированы и имеют необходимые паспорта и сертификаты качества. ооо «савалт-ойл урал» - более 10 лет и входит в холдинг группы компаний ооо «савалт», в котором работают настоящие профессионалы своего дела. свой бизнес ооо «савалт-ойл урал» развивают на основе концепции уважения к интересам и ценностям клиентов, сотрудников и партнеров. мы регулярно открываем новые филиалы по россии и расширяем зону охвата, что позволяет расти нашим сотрудникам внутри компании. основные обязанности руководителя отдела продаж: контролирует работу менеджеров по продажам, обеспечивает выполнение ими планов по реализации продукции; контролирует все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение crm; мотивировать команду; руководит сбытом продукции, разрабатывает общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем; координирует разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам; создает клиентскую базу и координирует ее ведение, анализ и структурирование; проводит переговоры на уровне первых лиц компаний; проводит маркетинговые мероприятий; следит за состоянием дебиторской задолженности клиентов; составляет отчетность. мы ждем от успешного кандидата: опыт эффективного управления командой; успешный опыт в продажах от 3 лет; желательно техническое образование; умение работать в режиме многозадачности; ответственность за достижение результата. мы предлагаем: официальное трудоустройство по тк рф с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуск и больничный лист; достойная оплата труда, оклад + премия на размер которой можно влиять; выплата заработной платы происходит 2 раза в месяц на карту. компенсация мобильной связи; скидки на продукцию компании, подарки сотрудникам на праздники, новогодние подарки деткам; бесплатное обучение и возможность карьерного роста. график работы: график работы: 5/2 часы работы: 9:00 до 18:00