ИТ бизнес-партнер

компания "московский кредитный банк" мкб сегодня — не просто банк. это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. и для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ит-продукты. без сильной, экспертной ит-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная it-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу. роль ит бизнес-партнера в мкб включает в себя следующие функции: является экспертом, развивает стандарты работы в подразделении, выполняет рецензирование и управляет соблюдением стандартов изучает процессы других направлений определяет как изменения процессов одного направления могут повлиять на процессы других направлений владеет инструментами контроля и мониторинга качества работы нескольких команд контролирует дополнительную нагрузку в части фота на бизнес, в соответствии с порядком согласовывает и пересогласовывает аллокации учитывает основные принципы shift left удешевления производства за счет уменьшения неявных трудозатрат команды определяет предпосылки для автоматизации процессов контроля качества. знает и осознает пользу от автоматизации может объяснить ее заказчикам ищет новые технологические решения для автоматизации процессов заказчиков применяет в работе инструменты для организации изменений на уровне департамента/организации: разработка видения, формирование команды реформаторов, продажа идеи участвует в инициации проектов совместно с заказчиком организовывает пилотирование технологических решений "с нуля" знает порядок общих для дит процессов: бюджетирование подразделений, формирование стратегии подразделения учитывает миссию и стратегию организации и связывает с ними цели проектов исполняет ит-стратегию банка умеет выстраивать коммуникацию с заказчиками на уровне директоров департаментов\дирекций, заместителей председателя правления банка действует по собственной инициативе, без побуждения со стороны и решает возникающие проблемы при минимальном подключении руководства организовывает и управляет портфелями проектов и задач по разработке, интеграции, внедрению ит-продуктов заказчика контролирует исполнение портфелей проектов и задач по срокам, результатам, качеству применяет в работе инструменты управления ожиданиями для портфеля задач: управляющие комитеты, статусные презентации на уполномоченные органы банка (комитеты, правление) организовывает взаимодействия заказчика со всеми подразделениями как внутри дирекции информационных технологий, так и с другими подразделениями банка владеет инструментами сбора и систематизации обратной связи по качеству ит-продукта от основных пользователей организовывает и оптимизирует рабочие процессы подразделения организовывает процесс адаптации новых сотрудников в подразделении, собирает обратную связь от новых сотрудников, формирует запросы на корректировку или внедрение текущих процессов в соответствующие подразделения выступает наставником для других наставников, помогает им стать лучшими и получает обратную связь от них обучает членов команд практическому применению фреймворков, управляет процессными изменениями в delivery команд управляет проведением изменений на уровне департамента/организации. требования: опыт работы в ит более 7 лет опыт работы в банковской сфере более 1 года опыт управления ит-проектами, портфелем ит-проектов, программой ит-проектов практический опыт управления командой более 80 человек отличные коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог, отстаивать свою позицию и следовать стратегии ит банка, нацеленность на результат, командная работа широкий кругозор в ит, знание современных технологий и ит-продуктов, умение быстро разбираться в новых технология. что мы предлагаем: график работы удаленный, но всегда можно приехать в офис; корпоративная электронная библиотека; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;