компания "восточная горнорудная компания" обязанности: участие в трансформации корпоративной культуры компании для повышения ее операционной эффективности; развитие системы генерации и реализации идей по улучшениям; максимальная активизация сотрудников компании на подачу идей с использованием комбинированного подхода «bottom-up» и «top-down», в том числе популяризация системы топ через каналы внутренних коммуникаций; обучение сотрудников принципам и инструментам бережливого производства; определение приоритетов программы развития топ на основе факторного анализа работы горнотехнического оборудования и персонала; управление программой топ в части оценки эффекта от идей и его дальнейшего мониторинга; руководство созданием единого информационного пространства и ит системы для сбора и обработки идей и предложений по улучшениям, создание базы знаний; презентация результатов работы руководству и смежным подразделениям в лаконичном и понятном виде. требования: высшее образование; опыт работы в управлении операционной эффективности; способность конструктивно отстаивать свою точку зрения, убеждать сотрудников/руководителей и выстраивать с ними доверительные/партнерские отношения; структурированный и уверенный стиль общения, как устный, так и письменный; умение модерировать обсуждение/проводить совещания с целью достижения необходимых договоренностей. условия: график 5/2; гибридный график работы - 70% на сахалине, 30% по месту жительства; достойная оплата труда.
Адрес
Москва