Руководитель бизнес-юнита "Управление репутацией"

компания "лица" вакансия открыта в компании ingate — лидере диджитал-рынка в россии. компания основана в 2000 году и прошла путь от монопродуктовой структуры до холдинга, состоящего из группы компаний с командой 500+ человек. сейчас выделено нескольких независимых продуктовых бизнес-юнитов, которые в перспективе должны будут развиваться самостоятельно внутри новой экосистемы под управлением амбициозных лидеров – больше, чем просто наёмных сотрудников. сейчас мы ищем одного из них. отдел “управление репутацией” пока не выделен в отдельный бизнес-юнит – это необходимо будет сделать. у руководителя будут абсолютно все ресурсы, чтобы зарабатывать компании и себе лично, в том числе, команда – около 10 человек. и полная свобода в реализации бюджета при достижении и перевыполнении планов. основная задача руководителя бизнес-юнита "управление репутацией" – генерировать и масштабировать прибыль бизнес-юнита, связанного со всеми видами управления репутацией на фоне растущего рынка органического продвижения. отчётность перед собственником компании и советом директором. взаимодействие с директором по продуктовому развитию, сервисными бизнес-юнитами по продажам и маркетингу и с другими подразделениями компании. важно: уверенность в необходимости услуги управления репутацией, особенно для крупных компаний. самостоятельность, инициативность и грамотность – у вас будет много свободы в выборе решений по развитию своего направления. обязанности: разработка стратегии развития бизнес-юнита и ответственность за её реализацию. выполнение финансового плана бизнес-юнита, который формируется самим лидером юнита и утверждается у руководства. формирование продуктов бизнес-юнита (от состава до упаковки) на основании существующих услуг. управление командой (определение состава и фот, найм недостающих, выстраивание внутреннего взаимодействия) для выполнения финансовых планов. актуализация всех внутренних бизнес-процессов, внедрение и контроль их реализации – здесь большая автономность. отчётность ежемесячно и ежеквартально перед топ-менеджментом холдинга, а также участие в еженедельных быстрых онлайн-встречах (“дейликах”). полная ответственность за распределение прибыли внутри своего бизнес-юнита. требования: сильные лидерские качества, способность к визионерскому видению. глубокое понимание инструментов serm и orm, а также в целом рынка управления репутацией в различных каналах коммуникации (включая спецпроекты). большой опыт коммуникации с клиентами и стейкхолдерами на уровне топ-менеджеров крупных компаний, понимание потребностей и целей крупных компаний. опыт самостоятельного сбора и организации работы команды, способность нести ответственность за её результаты. навык проработки p&l и его выполнения. опыт построения систем продаж, ведения и поддержки клиентов, а также выигрыша тендеров – большой плюс. опыт работы на зарубежных рынках и разговорный английский – также преимущество. способность достигать выдающихся результатов. условия: работа удалённая, необходимы командировки в тулу, где находится костяк команды. высокий доход, а не зарплата – уровень и принцип получения обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. испытательный срок – 3 месяца, вопросы оформления решаются индивидуально.