компания "сбербанк" дивизион «цифровой кредитный мониторинг» пао сбербанк занимается анализом и сопровождением заемщиков – юридических лиц на протяжении жизненного цикла кредита. основная задача продукта, на которой открыта вакансия — автоматизация загрузки и обработки финансовых данных клиента сегмента крупный/средний бизнес + с акцентом на цифровизации процессов. над продуктом работает несколько кросс-функциональных команд в москве, санкт-петербурге и екатеринбурге. в командах представлены компетенции: бизнес аналитики (эксперты пользовательского пути) разработчики, тестировщики, системные аналитики, data-инженеры. обязанности владельца продукта (product owner) – лидер команды, способный эффективно управлять командой, бэклогом, обеспечивать достижение результатов, отвечать за продукт, его метрики и ценность для пользователей. отвечает за продукт на всех этапах его создания определяет и приоритизирует необходимые изменения, формирует бэклог продукта отвечает за достижение целевых метрик продукта и банка отвечает за создание и выпуск инкремента продукта требования высшее финансово-экономическое/техническое образование знание специфики банковской деятельности в области кредитования корпоративных клиентов опыт реализации проектов/программ с ит-составляющей в качестве руководителя проекта/участника от 3х лет навыки эффективного управления проектными командами знание продуктовых метрик исследование клиентского опыта (проведение исследований, построение cjm, анализ csi и т.д.) бизнес-анализ и продуктовая аналитика (анализ рынка, анализ экономики продукта и т.д.) методология и редизайн процессов (проектирование карт процесса, анализ стоимости процесса, подготовка документации и т.д.) умение организовать себя и людей вокруг себя для достижения цели аналитическое мышление, способность быстро принимать решения проактивность, коммуникабельность, ответственность, инициативность условия срочный трудовой договор на время длительного отсутствия основного сотрудника график работы – 5/2, суббота и воскресенье – выходные дни работа с современным стеком технологий больших данных, backend и frontend возможность развития и повышение компетенций за счет отлаженной системы корпоративного обучения, внутренних митапов, профессиональных сообществ дмс прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании социальная, пенсионная программа для сотрудников банка адрес офиса: г. санкт-петербург, пр-кт. старо-петергофский, д. 30, корп. 1, отсутствие дресс-кода.
Адрес
Санкт-Петербург