Супервайзер процессов управления персоналом (HR generalist)( PepsiCo )

компания "pepsico" обязанности: поддержка ключевых процессов отдела персонала (обучение и развитие, бюджетирование, контроль и этика, иных) поддержка реализации организационных и иных бизнес-изменений (hr направление) • участие в проектах по усовершенствованию процессов персонала (электронный кадровый документооборот, др) управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками взаимодействие с контролирующими органами взаимодействие со смежными подразделениями, экспертными командами участие в проектах требования: английский: не ниже intermediate свободное владения офисными приложениями microsoft, навыки практического использования функций excel (впр, сводные таблицы, условия, проверка ошибок, пр.) высшее образование; профильное - приветствуется базовые знания трудового законодательства и hr процессов опыт работы в отделе персонала от 3 лет. опыт в различных направлениях hr, опыт hr generalist - приветствуется готовность к разноплановым задачам, многозадачности; готовность к «рутинным» задачам высокая обучаемость, мотивация на быстрое освоение новых навыков, гибкость и адаптивность к изменениям отличные навыки коммуникации способность и готовность осваивать новые системы, бизнес приложения аналитические способности роль открыта в ооо "пепсикохолдингс"