Торговый представитель (Менеджер по продажам)( Комус )

компания "комус" наши преимущества: стабильный, высокий уровень дохода. отсутствие порога по заработной плате. возможность профессионального и карьерного роста (в том числе на позиции линейных руководителей) с соответствующим ростом дохода. бесплатное корпоративное обучение высокого уровня техническая оснащенность: ноутбук, сим-карта. широкий социальный пакет (скидки на продукцию компании, кредитование, спортивная секция, программы для детей, частичное дмс и другое). обязанности: прямые продажи товаров компании. выстраивание и развитие долгосрочных отношений с партнерами. планирование работы с существующими партнерами, фиксация результатов встреч. привлечение новых партнеров к сотрудничеству. проведение переговоров с лицами, принимающими решения о закупках, заключение договоров и контроль их исполнения. расширение портфеля закупок (ассортиментной матрицы). консультирование партнеров по вопросам сотрудничества (условия, сервисы, акции, презентация ассортимента и услуг). требования: образование от средне-специального; опыт работы от года в продажах приветствуется; обучаемость; владение пк на уровне пользователя (ms word, excel, internet). условия: работа частично разъездного характера (в пределах выделенной территории), выезды не менее 80% рабочего времени, остальное время - работа в офисе, компания автомобиль не предоставляет. территория работы – определенный район екатеринбурга. график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00). оформление согласно тк рф с первого рабочего дня (оплачиваемые больничные листы и отпуск). в период от 1 до 3 месяцев проводится бесплатное обучение и адаптация (возможно досрочное прохождение). заработная плата: на испытательный срок заработная плата (3 месяца) - 42 800 рублей гарантированно (на руки), но можно зарабатывать и больше при перевыполнении плана; после прохождения испытательного срока - 18600(оклад) + 130%ежемесячная премия +бонус за выполнение kpi + премия за перевыполнение плана продаж, премия за участие в разнообразных проектах компании. каждые 6 месяцев прохождение аттестации - повышение категории и заработной платы; дополнительное премирование за участие в проектах компании. зарплатный проект - "сбербанк", альфабанк.