Менеджер отдела персонала (сеть Дискаунтеров "Близкий")

компания "гипермаркет самбери" сеть дискаунтеров "близкий" - это новое направление бизнеса в группе компаний "невада", динамично развивающаяся сеть магазинов у дома. в связи с расширением мы открываем новую штатную единицу в структуре службы персонала, приглашаем классного специалиста на территории приморского края в нашу команду (локация в любом городе присутствия сети, без привязки к владивостоку)! мы предлагаем: интересную работу в масштабной компании с лидирующими на дальневосточном рынке позициями и вызывающей доверие репутацией; официальное трудоустройство; соблюдение тк рф, предоставление соц. гарантий; стабильную заработную плату (выплачивается дважды в месяц без задержек); серьезную финансовую мотивацию; реальную перспективу карьерного роста; корпоративное обучение; работу в сильной команде профессионалов и единомышленников; высокую степень самостоятельности; мощную "прокачку" профессиональных знаний и навыков, бесценный опыт работы. если вы хотите достигать значимых для вас и компании целей и для вас важно быть частью высокоэффективной команды, присылайте нам ваше резюме. обязанности: обеспечение укомлектованности персоналом структурных подразделений сети; организация процесса поиска и подбора персонала; взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями; контроль фот; контроль показателя текучести персонала; ведение отчетности и статистических данных по работе персоналом, аналитика; консультирование и обучение руководителей по вопросам работы с персоналом и подбора; консультирование сотрудников сети по вопросам, входящим в зону ответственности менеджера отдела персонала; участие в вопросах начисления зарплат и премий сотрудникам, проверка корректности данных; развитие и поддержание корпоративной культуры компании. требования: высшее образование; опыт работы в сфере hr от 6 мес; навыки эффективной самоорганизации в режиме многозадачности и стрессоустойчивость; быстрая обучаемость и готовность работать с большим объёмом информации; навыки планирования и тайм-менеджмента; коммуникабельность, навыки установления эффективной деловой коммуникации и активная жизненная позиция; уверенное знание 1с; высокая исполнительская дисциплина и ответственность; мобильность, готовность к возможным краткосрочным командировкам по территории приморского края.