Тренинг-менеджер группы обучения и развития персонала

компания "universal mobile systems" обязанности: оценка потребности персонала в обучении; составление плана и рекомендаций по обучению и развитию персонала; разработка и реализация программ обучения в соответствии с поставленными задачами; организация и проведение корпоративных тренингов в соответствии с корпоративными стандартами: анализ эффективности обучения и планирование процесса обучения и развития сотрудников; ведение отчетности о проведённых тренингах; пред тренинговая и пост тренинговая диагностика участников группы, замер динамики (знаний, навыков, уровня мотивации) по результатам тренинга. обновление и коррекция учебного материала требования: опыт в разработке и проведении корпоративных тренингов не менее 2-х лет; знание узбекского и русского языков; дополнительное тренерское образование приветствуется; знания методик преподавания для взрослой аудитории; отличные презентационные и коммуникационные навыки; умение работать с аудиторией. личные качества: стремление к профессиональному совершенствованию; внимательность; умение работать в команде; обучаемость; самоорганизованность; - системность условия: - официальное трудоустройство согласно тк руз;- соцпакет: сотовая связь и дмс;- график работы 5\2, с 9-00 до 18-00