Главный специалист группы планирования и анализа (аллокация расходов)

компания "ренессанс кредит" тебе предстоит: анализ расходов ит на продукты и каналы продаж; обработка драйверов аллокации расходов ит; актуализация методики аллокации расходов ит по закрепленным блокам подразделений; консультирование подразделений банка по вопросам аллокации расходов ит, порядку формирования отчетности; взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам к результатам расчета; проверка результатов расчета; анализ и подготовка комментариев к полученным результатам расчетов; согласование результатов аллокации с подразделениями банка, формирование отчетности по результатам аллокации на ежемесячной основе; подготовка презентаций; ведение/актуализация справочников, реестров данных, используемых для целей расчета аллокации расходов ит; сопровождение и поддержка модели аллокации расходов ит; участие в процессах формирования требований на автоматизацию внутренних процессов подразделений; участие в формирование бюджета ит, информационной безопасности и проектов, актуализация прогнозов; участие в управление ит-активов (нма и ос). мы ждем от тебя: высшее финансовое/математическое образование; практические навыки расчёта аллокации расходов ит от 3-х лет; практические навыки планирования и ведения отчетности; отличное знание пк (ms office – excel продвинутый уровень (умение работать с большими массивами данных, работа со сводными таблицами, написание формул любой сложности, умение стандартизировать, автоматизировать рабочие формы), powerpoint, word, outlook); начальный уровень sql; опыт работы с большим объемом поступающей информации и документов; стремление к улучшению процессов являющиеся преимуществом: опыт работы в системах планирования ит; опыт работы в системах по учету и управлению ит активами/расходами. мы предлагаем: стабильная работа в крупном российском банке официальное трудоустройство дмс с первого месяца работы достойный и стабильный доход (оклад + бонус) график работы 5/2, гибридный режим работы работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7 социальная активность: сбор вещей для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, донорские акции, экологические инициативы.