Ведущий специалист отдела персонала

компания "строй-центр" обязанности: организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала. организовывать и координировать процедуру обучения, развития персонала (в т.ч. тренер) сопровождение процесса адаптации сотрудников. наставничество. организация аттестации персонала. стимулирование. планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников. участие в формировании и развитии корпоративной культуры. планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании. ротация сотрудников требования: у тебя есть опыт работы более 3-х лет в hr-направлениях (подбор, обучение и т.д) у тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества ты лидер и умеешь влиять на других опыт разработки и реализации hr-проектов будет твоим преимуществом условия: полное соблюдение тк рф, официальное трудоустройство; график работы 5/2 по 8 часов