Инженер-программист прикладного программного обеспечения (приборостроение)

компания "ленполиграфмаш" оао "ленполирафмаш" - ведущее предприятие производственного дивизиона холдинга разрабатывает, производит и поставляет продукцию в том числе и в интересах государственных заказчиков, в частности, в интересах министерства обороны рф, являясь предприятием входящим в оборонно-промышленный комплекс. в соответствии с указом президента российской федерации от 21.09.2022 г. № 647 предприятия входящие в оборонно-промышленный комплекс призыву на военную службу по мобилизации не подлежат. обязанности: разработка алгоритма работы и структуры по по выданному руководителем бюро техническому заданию во взаимодействии с инженерами-программистами, инженерами-конструкторами и инженерами-электрониками; создание прикладного по для разрабатываемых изделий по выданному руководителем бюро техническому заданию; разработка драйверов для проектируемых изделий по выданному руководителем бюро техническому заданию; разработка и корректировка программной документации в соответствии с еспд; участие в разработке программной документации на по для изделий приборостроения; ведение деловой переписки при стыковке по рабочим вопросам с соисполнителями при разработке по. требования: опыт разработки алгоритма работы и структуры программы для прикладного по; опыт программирования на языке c++ в фреймворке qt; опыт программирования по связи с периферийными устройствами; опыт работы с бд; знание современных коммуникационных протоколов; опыт разработки программной документации по требованиям единой системы программной документации (еспд); опыт работы в сфере программирования от 3-х лет; коммуникабельность; условия: работа с государственной тайной (по 3 форме) — оформляется при трудоустройстве при отсутствии; удобный график работы: с понедельника по пятницу (выходной: суббота, воскресенье); режим работы: с 08:00 до 16:30 (по согласованию можно сдвинуть начало рабочего дня на 1 час); оформление трудовых отношений в полном соответствии с тк рф. необходимо выполнение неоплачиваемого тестового задания перед трудоустройством. уровень заработной платы обсуждается с успешно прошедшими испытание кандидатами индивидуально в зависимости от уровня выполнения тестового задания, уровня обладаемых знаний и навыков, опыта работы.