компания "сбербанк" обязанности 1. доработка и развитие методологии performance management: анализ лучших практик; поиск альтернативных моделей; развитие consequence management. 2. управление контентом: организация процесса постановки целей; организация процесса экспертизы целей на соответствие целям стратегии; организация процесса мониторинга выполнения целей, в том числе формировании отчетов и данных в дашбордах для внешних и внутренних пользователей. 3. развитие методологии ведения единого каталога объектов управления: описание процесса ведения единого каталога объектов управления; описание бизнес-требований для команды разработчиков; участие в планировании бэклога; участие в демо функциональности для пользователей. 4. координация деятельности по разработке, внедрению и методологической поддержке performance management: разработка, актуализация, согласование с руководителями блоков и внесение на утверждение соответствующих органов внд по perfomance management; тиражирование методологии в функциональные блоки, тб, дб, дзо; организация работы рабочих групп и краудсорсинга для экспертизы наиболее сложных вопросов функциональными блоками и тб. 5. взаимодействие с всеми функциональными блоками по вопросам формирования performance management; 6. взаимодействие с функциональными блоками по смежным процессам: бизнес-планирования (планирование ресурсов в разрезе продуктов с учетом поставленных целей, расчет финансовых метрик продуктов, учет нематериальных активов в разрезе продуктов); продуктового управления (соответствие ролевой модели, принципам и подходам agile); организационно-штатного управления (открытие новых продуктов, изменение лидеров продуктов, передача продуктов в другие подразделения). требования высшее образование; опыт управления и/или участия в проектах в роли руководителя проекта; опыт работы в консалтинге big4 обязателен (ex. mckinsey, accenture – будет преимуществом) или на аналогичных позициях в крупных технологических компаниях и финансовой сфере; грамотная речь, ответственность, системность, навыки структурирования информации; владение английским языком на уровне intermediate и выше; продвинутый уровень владения офисным по, включая excel, powerpoint (желательно think cell); умение анализировать большой объем данных и подготавливать структурированные презентационные материалы. компетенции: управление результатом и ответственность; управление собой; инновационность и digital-навыки; системное мышление и решение проблем; клиентоцентричность. условия стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников; официальное оформление; расширенный дмс с первого дня и льготное страхование для близких; корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера; бесплатную подписку сберпрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров; корпоративную пенсионную программу; ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Адрес
Москва