Дистанционный персональный менеджер по работе с премиальными клиентами (VIP клиенты)

Кто мы: ОТП Банк – это универсальная кредитная организация, предоставляющая широкий спектр банковских услуг и продуктов для корпоративных клиентов и частных лиц.ОТП Банк в России существует более 25 лет. Мы имеем сильные позиции в части достаточности капитала и ликвидности и нацелены на дальнейшее развитие и укрепление своих позиций в качестве одного из значимых игроков российского финансового рынка. Кого мы ищем: Мы активно растем и развиваемся и приглашаем в нашу дружную команду ответственного и инициативного единомышленника. Сейчас у нас открыта вакансия Дистанционный персональный менеджер по работе с премиальными клиентами (VIP клиенты) Ключевые задачи: Осуществление исходящих звонков действующим и потенциальным Премиальным клиентам Банка ("теплая" база) с целью: предложения продуктов и услуг Банка, активных продаж банковских и комиссионных продуктов, увеличения портфеля пассивов Премиальных клиентов Обеспечение сервисного сопровождения состоятельных клиентов Что мы ждем от успешного кандидата: Опыт работы в контакт-центре или отделении Банка от 6 месяцев Активная позиция и клиентоориентированный подход Нацеленность на достижение личных результатов Быстрая обучаемость, коммуникабельность, внимательность к деталям, аккуратность, ответственность и соблюдение сроков Что мы предлагаем: Работа в крупном стабильном Банке в команде профессионалов Успешная команда, которая каждый год превосходит ожидания Банка Команда наставников, готовых вкладываться, адаптировать и обучать Умные, разносторонние, интересные коллеги Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад 50000 р + ежеквартальная премия График работы: 5-2 (пн- чт с 9.00 до 18.00, пт - с 9.00 до 16.45) Программа ДМС, скидки и привилегии от Банка (кредиты, льготные условия обслуживания, повышенный Cash back и т.п.) Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, скидки на курсы он-лайн школ Сообщества по интересам сотрудников, активная корпоративная культура.