Специалист по охране труда и промышленной безопасности (полевой работник)

Обязанности: Контроль за соблюдением требований законодательных и иных правовых актов компании по охране труда и промышленной безопасности на производственных площадках ООО "Газпромнефть-Снабжение". Контроль и организация предварительных и периодических медосмотров. Проведение вводных инструктажей, обучений и проверок знаний сотрудников подразделения по охране труда и промышленной безопасности. Контроль и организация проведения СОУТ на рабочих местах (площадки открытого хранения) Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторах. Формирование отчетности по охране труда и промышленной безопасности по установленным формам и в соответствующие сроки. Взаимодействие с контролирующими органами. Поддержание в актуальном состоянии документации в области охраны труда и промышленной безопасности. Требования: Обязателен опыт работы по аналогичной должности от 6 лет. Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность», «Безопасность технологических процессов и производств», либо высшее профессиональное образование и дополнительное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Опыт работы с нормативно-технической документацией в области охраны труда, и промышленной безопасности. Отличное знание законодательных требований РФ в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ: срочный трудовой договор, на период реализации проекта; Место работы: г. Нижнекамск, территория Нижнекамскнефтехим, площадки открытого хранения; График работы: шестидневная рабочая неделя с 08:00 до 18:00, выходной: воскресенье; Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Возможно проживание в хостеле г.Нижнекамска; Расширенный социальный пакет согласно коллективного договора; Дополнительное поощрение за результативную работу; Выдача спецодежды и СИЗ; Добровольное медицинское страхование, страхование жизни; Медицинская комиссия при трудоустройстве за счет компании; Частичная компенсация питания.