Инженер по вибрационному контролю

"ИНТЕР РАО ОЦО" – это общий центр обслуживания Группы компаний "ИНТЕР РАО". Одно из направлений деятельности это поиск и привлечение кандидатов. На данный момент в компании Группы "Интер РАО – Электрогенерация", филиал Уренгойская ГРЭС, открыта вакансия "Инженер 1 категории отдела технической диагностики" (Новый Уренгой, мкр. Лимбяяха). Не вахта! Задачи: Знать методические и нормативные материалы, касающиеся вибродиагностики; Измерять вибрацию на вращающихся механизмах; Выдавать заключения о вибрационном состоянии оборудования и рекомендации по снижению вибрации; Проводить вибродиагностические и балансировочные расчёты в полном объёме на всех типах вращающегося оборудования электростанции; Доводить вибрационное состояние до нормативных значений; Мониторить вибрационное состояние вращающихся механизмов; Эксплуатировать и обслуживать переносное виброизмерительное оборудование; Координировать комплекс вопросов, связанных с доведением вибрационного состояния вращающихся механизмов до нормативных значений, при ремонте оборудования; Квалификационные требования: Высшее профильное (техническое) образование; Дополнительное образование (вибродиагностика); Обучение и аттестация на I или II-й уровень по вибрационному контролю; Условия: Полностью официальное трудоустройство, Коллективный договор; Пятидневная рабочая неделя; Проживание г. Новый Уренгой, мкр. Лимбяяха. В жилом поселке: детский сад, средняя школа, поликлиника, почта, отделение банка, сетевые магазины - Монетка, Магнит, Wildberries, городской автобус, клуб, спортзал, спортивные секции для детей; Служебная благоустроенная квартира, оплата переезда и провоза багажа - сотруднику и членам семьи; Программа ДМС; Годовая премия (при выполнении показателей премирования филиалом) – 15% годового заработка; Проезд к месту использования отпуска и обратно сотруднику и неработающим членам семьи 1 раз в 2 года; Дополнительный компенсационный пакет ежегодно на 50 тыс. руб.; Оплата спортивного зала; Льготная пенсия при выработке северного стажа; 1 раз в 2 года бесплатная путевка работнику и неработающим членам семьи на санаторно-курортное лечение; Отпуск от 52 календарных дней; Перспективы профессионального и карьерного роста.