Специалист по подбору персонала( Группа Компаний Мечел )

компания "группа компаний мечел" обязанности:-полный цикл работы над позицией: планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности (металлургия, горная добыча, back офис, энергетика, транспорт), выстраивание отношений с руководителями структурных подразделений;- создание привлекательного описания вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах;· использование разных каналов привлечения кандидатов: телеграмм каналы, социальные сети, реферальные программы и т.д.;· взаимодействие с кандидатами в течение всего цикла подбора, контакт до выхода на работу;· ведение новых сотрудников до завершения испытательного срока,· регулярное взаимодействие с внутренними заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора, рынку труда, уровню заработных плат в компаниях конкурентах;· продвижение бренда работодателя;· ведение базы данных кандидатов, статистики закрытия вакансий и сбор данных для аналитики: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии и т.д.; требования:· высшее образование, управление персоналом преимущество.· опыт работы в рекрутменте - преимущество;· активное использование социальных сетей;· желание развиваться в подборе персонала; - грамотная речь, вежливость и такт. мы готовы обучать начинающих специалистов. профиль кандидата: начинающий специалист, ориентированный на развитие карьеры в управлении персоналом, а именно в подборе персонала, способный на быструю переключаемость (одновременно позвонить и написать письмо, ответить на звонки и многое другое), интересующийся автоматизацией (возможно с опытом работы в системе 1с), умеющий быстро разместить информацию в сетях.