Менеджер по обучению и развитию персонала( Гранд Байкал, туристическая компания )

компания "гранд байкал, туристическая компания" обязанности: разработка тренингов, вебинаров, бизнес-игр, командообразующих мероприятий; разработка образовательного контента для обучающего портала; ведение обучающего портала; самостоятельное проведение офлайн, онлайн обучения; организация предтренингового и посттренингового сопровождения; организация непрерывного обучения сотрудников; подготовка отчетности по обучению сотрудников; участие в оценке персонала; участие в hr проектах. требования: опыт работы специалистом по обучению, бизнес-тренером, тренинг-менеджером от 3 лет; знание методологии построения обучающего контента (онлайн, офлайн, обучающий портал); опыт проведения обучающих мероприятий (тренингов, вебинаров, бизнес-игр, командообразующих мероприятий); опыт организации оценки персонала; отличное знание ms office; организаторские способности и умение работать в режиме многозадачности; опыт работы в сфере гостеприимства будет являться преимуществом; опыт работы в по мираполис будет является преимуществом. условия: оформление в соответствии с тк рф; 5-дневная рабочая неделя; заработная плата обсуждается с наиболее успешным кандидатом; ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.