компания "мобилком" привет, наш будущий коллега! «в будущем капитал человеческих ресурсов, несомненно, будет иметь большее значение для компании, чем капитал финансовый.» билл гейтс. если ты разделяешь высказывание билла, то тебе к нам - в нашу дружную hr-банду ;-) мы расширяем территорию своего присутствия в регионах нашей страны. сейчас у нас стоит задача по формированию крепкой hr-команды на базе города самара. в связи с этим нам нужен hr-менеджер, который не путает отчёты с результатами, любит людей, не боится многозадачности и готов забрать каждая/ый регион в свои заботливые hr-руки. что по задачам? как ты понимаешь их будет много, одна интереснее другой. здесь всё, как мы - hr-любим ;-) основной пул зон ответственности: закрытие всех розничных вакансий региона – ключевой момент - своевременное закрытие. аналитика - ведение аналитики по воронке подбора и действующим сотрудникам. адаптация - контроль вхождения в должность и помощь новичкам. контроль за анкетами кандидатов для проверки службы безопасности. проведение собеседований. мы точно знаем, что тебе помогут: опыт работы в hr сфере от 1 года или сильное желание обучится всем навыкам у нашей hr команды. обязательно - любовь к людям и профессии! позитивное мышление – твой стакан должен быть точно всегда наполовину полон. понимание своих зон роста - также будет расценено, как плюс и способность к самоанализу. способность к самостоятельности в работе – тебе не требуется каждые пять минут руководитель для контроля. хорошо развитый эмоциональный интеллект - понять есть ли он на интервью непросто, но мы попробуем вместе! наша команда тебе гарантирует: работу в крупной федеральной компании! динамичное развитие, участие в интересных проектах и рост собственной экспертности. космическую скорость принятия решений. возможность влиять на бизнес-процессы компании. дружную команду, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным. открытую конструктивную атмосферу. свободу самореализации: предлагай и воплощай в жизнь свои идеи адекватную и прогрессивную команду топ-менеджеров. достойную и справедливую мотивацию. прозрачные kpi показатели. компенсацию сотовой связи.
Адрес
Самара