Руководитель отдела продаж / старший менеджер (автозапчасти)

компания "автотаун" компания автотаун реализует контрактные автозапчасти из японии и кореи. мы на рынке 10 лет, представлены в екатеринбурге, тюмени, омске, москве.преимущества компании:1 – в отличие от просто б/у автозапчастей, контрактные запчасти не имеют пробега по дорогам россии —их износ минимален.2 – в японии работает наш персонал. автомобили разбираются, а запчасти бережно упаковываются и отправляются руками наших сотрудников.3 – доступная цена для клиентов. контрактные запчасти намного дешевле новых.4 – запчасти аккуратно хранятся на современных складах и быстро находятся благодаря адресному хранению.5 – мы любим автоматизировать. товар штрихкодирован. работники складов не бегают к компьютеру, а делают всё через программу в смартфоне. созданы роботы, которые рассчитывают цены и общаются в клиентских чатах. для ниши б/у запчастей наш технический уровень весьма неплох. причина открытия вакансии. это новая штатная единица, ранее данной позиции не было. нам нужен не кабинетный менеджер, а капитан команды, который играет на поле вместе с игроками. обязанностиуправлять продажами региона. 2 магазина. 5 менеджеров + бухгалтеры-кассиры+2 сотрудника склада.управление персоналом.контроль грамотности консультирования покупателей магазинов.развитие технических и переговорных компетенций консультантов.находить способы развития продаж в2с.взаимодействовать с руководством, закупом, hr и другими подразделениями в омске.работать в зале с клиентом.обычно клиент приезжает «тёплым». он находит нужные запчасти на сайте или общается с сотрудниками call-центра и только потом едет в магазин. задача менеджера – показать товар, ответить на вопросы, снять сомнения, рассказать о гарантии, оформить документы и направить на кассу.выезжать на переговоры в качестве представителя компании находить b2b клиентов. это могут быть техцентры, сто, компании с автопарком итп.договариваться по телефону либо сразу выезжать, находить лпр и вести переговоры.b2b направлению нужно уделять 30-40% времени. требования• опыт работы в активных или сервисных продажах обязателен.• опыт продажи запчастей или технически сложного товара как преимущество.• знание технического устройства автомобиля выше уровня водителя.• успешный опыт переговоров и общения с b2b клиентами.• опыт управления отделом продаж (достаточно небольшого, даже до 1 года).• возможен опыт на позициях: роп, торговый представитель, супервайзер торговых представителей, старший продавец-консультант, ведущий менеджер по продажам, руководитель магазина. условия• график 5/2. 10-19 или 9-18• з/п = оклад + % от оборота.• на старте 90 до 110 т.р. (от уровня кандидата)• после исп. срока (2-3 мес.) 100-120 т.р. в зависимости от оборота региона.• если удастся поднять продажи на 30% от сегодняшнего уровня, доход составит 130+• основное место работы - район аэропорта кольцово.• персонал укомплектован.• здесь же, в екатеринбурге расположен главный рц компании. он не входит в зону ответственности роп, там свой руководитель.