компания "business pro" обязанности: полная организация процесса рекрутинга в компании; ведение 10 вакансий различного уровня (от топ до линейного специалиста); адаптация персонала: разработка дорожной карты, обучения сотрудника, промежуточные интервью совместно с заказчиком вакансии, закрытие испытательного срока, развитие; в дальнейшей перспективе разработка и внедрение блока "развитие персонала внутри компании" (от идеи до реализации); требования: оконченное высшее образование; опыт работы от 3-х лет в рекрутинге (желательно в кадровом агентстве); практический опыт ведения полного цикла рекрутинга; знание воронок рекрутинга, технологий найма, технологий ценки, технологий отбора персонала, адаптации персонала; опыт ведения от 10 вакансий одновременно обязателен; опыт работы с различными источниками привлечения подбора; самостоятельность, ответственность за результат, умение грамотно аргументировать точку зрения, подкрепленную знанием, гибкость; условия: работа крупной компании; оформление по тк рф; заработная плата: 100 000 оклад+ kpi= 200 000; работа в современном молодом коллективе профессионалов; дмс после полугода работы; перспектива возглавить отдел персонала; комфортный офис в центре города.
Адрес
Санкт-Петербург