компания "level group" level group инвестиционно-строительная компания, мы концентрируемся на создании жилых объектов комфорт и бизнес класса. мы ищем уникальных людей, которые хотят развиваться вместе с нами и понимают, что смогут стать частью команды высококлассных специалистов, мы ищем лучших. в нашу команду объявляется конкурс на вакансию "руководителя отдела бизнес-аналитиков" в рамках нашего направления ит. стань одним из нас и смело отправляй свое резюме. обязанности: составление план интервью и перечень ресурсов, необходимых для проведения моделирования новых бизнес-процессов; подготавливать календарные планы работ по моделированию, анализу и оптимизации бизнес-процессов с целью определения целесообразности их автоматизации; проводить процедуры обследования бизнес-процессов. осуществлять моделирование, оптимизацию и анализ бизнес-процессов с использованием принятых в организации инструментальных средств моделирования. формировать общий аналитический отчет после проведения анализа бизнес-процессов в виде аналитических таблиц и текстовых комментариев. разрабатывать структуру критериев оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов и функций. осуществлять подготовку рекомендаций по внедрению оптимизированных бизнес-процессов и изменению организационной структуры. участвовать в написании технического задания на внесение изменений в информационные системы компании в соответствии с оптимизированными бизнес-процессами. производить мониторинг доступных источников информации о существующих методиках обследования и оптимизации бизнес-процессов для определения недостатков методик, принятых в компании. требования: высшее образование. приветствуется наличие дополнительного управленческого/экономического образования (второе высшее, повышение квалификации, mba) ярко выраженные лидерские качества и умение вести за собой команду стрессоустойчивость и способность сохранять работоспособность в условиях высокой интенсивности работы высшим образованием в области экономики, математического анализа; опыт работы в аналогичной должности не менее 2 (двух) лет. знание как каскадных методов разработки программного продукта (waterfall), так и гибких методов (agile) и практические навыки их применения. условия: молодая, прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами открытая дружелюбная атмосфера — умеем вместе работать и отдыхать гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации дмс программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни) спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников корпоративная жилищная программа
Адрес
Москва