компания "евровтортранс" обязанности: активный подбор персонала, "холодный" поиск (менеджеры по продажам, офисный, инженерно-технический и рабочий персонал); проведение интервью с соискателями. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (65 чел.), отчётность. разработка локально-нормативных актов. участие в разработке и реализации программ адаптации, мотивационных программ, формировании кадрового резерва, проведении оценки персонала. требования: опыт активного подбора персонала, владение инструментами проведения собеседований и оценки кандидатов. экспертное знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, миграционного законодательства, владение актуальной нормативно-правовой базой. уверенный пользователь word, excel, 1с зуп. грамотная устная и письменная речь. ответственность, внимательность, пунктуальность, любовь к людям и порядку в документации, хорошо развитые коммуникативные навыки. условия: официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с тк рф. официальная заработная плата, своевременные выплаты. корпоративная мобильная связь. график работы 5/2 с 09.00 до 18.00. рабочее место в офисе бизнес-центра.
Адрес
Санкт-Петербург