Начинающий специалист по календарно-сетевому планированию (Филиал в Турецкой Республике)

компания "русатом сервис" компания ао «русатом сервис», дочернее предприятие госкорпорации «росатом», в рамках проекта по вводу в эксплуатацию аэс "аккую", открывает новый набор выпускников ведущих вузов на должность специалиста проектного офиса «фабрика». мы ищем выпускников, готовых к командировкам и к полной занятости на двух площадках: офис ао «русатом сервис» в г. москва строительная площадка аэс «аккую» в турецкой республике (филиал ао «русатом сервис»). «фабрика» – это отраслевой проект по подготовке начинающих специалистов для работы в атомной отрасли, который предоставляет: участие в международных проектах; наставничество опытных руководителей проектов; обучение и развитие за счет компании; по завершению программы – возможность построения карьеры в компании ао «русатом сервис» / филиале в турецкой республике. будем рады, если ты имеешь: высшее инженерно-техническое образование / в процессе получения; уровень английского языка – pre-intermediate или выше; знание турецкого языка – преимущество; понимание этапов ввода в эксплуатации технологического оборудования - преимущество; готов работать полный рабочий день; средний балл: 4 и выше; грамотную письменную и устную речь; умение работать с базами данных ms office; знание пакета программ ms office ms project, visio. приветствуются знания по primaverа; личные качества, такие, как стрессоустойчивость, нацеленность на результат, коммуникабельность, готовность к высоким нагрузкам, системное и аналитическое мышление, внимательность, самостоятельность; из чего состоит отборочный этап? собеседование с руководителем проектного офиса и наставником; тестирование на знание английского языка; тестирование способностей к анализу информации. что входит в твой функционал? 1. разработка и согласование недельных, суточных заданий; 2. формирование план-графиков объемов пнр на месяц/квартал в части это, тмо, асуитп; 3. подготовка дорожных карт выполнения ключевых событий; 4. формирование оперативной информации о ходе выполнения пнр (справки, отчеты, презентационные материалы). из чего состоит отборочный этап? собеседование с руководителем проектного офиса и наставником; тестирование на знание английского языка; тестирование способностей к анализу информации. что мы предлагаем? официальное оформление на работу по тк рф на срочный трудовой договор от 6 до 18 месяцев с возможностью дальнейшего перехода на бессрочный тд; дмс; каскадная система стимулирования; непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить корпоративное обучение; возможность учиться в онлайн формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе. карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.