Директор по персоналу/руководитель отдела персонала/HR BP

компания "по энергосистема" по "энергосистема" представляет собой электротехническую компанию, поставляющую широкий спектр электротехнической продукции, также по "энергосистема" является производителем ктп (комплектные трансформаторные подстанции), нку (низковольтных комплектных устройств) на базе импортных и отечественных комплектующих. лицензиаты okken. в связи с расширением ищем директора по персоналу/руководителя отдела персонала/hr bp просим указать з. п. ожидания при отклике или в резюме обязанности: формирование, выстраивание и постоянная корректировка бизнес-процессов компании в части управления персоналом, в соответствии с целями компаний и в тесной координации с руководителями; прогнозирование потребности в персонале в соответствии с целями компаний и в тесной координации с руководителями; самостоятельный подбор (в паре с одним-двумя подчиненными) специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру. организация собеседования с руководителями; выстраивание системы адаптации новых сотрудников; развитие карьеры сотрудников: обучение, оценка, ротация и т.п.; формирование рекомендаций по системе оплаты труда и создание системы мотивации персонала. планирование фот; выстраивание правильных коммуникаций внутри компании, привязанных к бизнес-процессам; работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.регулярный мониторинг ситуации, прогноз и предотвращение возможных рисков, связанных с демотивацией и угрозой ухода ценных сотрудников; организация процесса увольнения; поддержание и развитие корпоративной культуры; поиск и внедрение современных технологий обучения, рекрутинга и, в целом, подхода к управлению персоналом; участие в автоматизации кадровой работы посредством 1с erp; консультирование руководителей для помощи в поиске решений по управлению людьми и реализации их потенциала. требования: практический опыт работы в 1с (взаимозаменяемость с подчиненными) профильный опыт работы на производственных предприятиях условия: просим указать з. п. ожидания при отклике или в резюме численность отдела - 1 человек (возможно увеличение до 2), численность предприятия - 130 работа в офисе по адресу комендантский пр. 4а окладная система з. п. ежегодная индексация заработной платы. официальное оформление, график работы: 5/2. оплата больничного листа до 100 % заработка.