компания "брефи маркетинг" о breffi мы являемся компанией - лидером в области цифрового маркетинга с уникальной экспертизой по омниканальному продвижению брендов в фармацевтической индустрии. благодаря собственным it разработкам, breffi предлагает неограниченные возможности и ресурсы для воплощения в жизнь инновационных подходов ведения бизнеса, основанных на эконометрическом моделировании продаж и гарантии рентабельности инвестиционных маркетинговых решений для своих клиентов. наша команда создает проекты вместе с ведущими экспертами и научными сообществами в области кардиологии, педиатрии, гинекологии, хирургии, гастроэнтерологии и др. среди партнеров: bayer, takeda, johnson&johnson, lifescan, astellas, novartis, ucb, teva, nestle, royal canin, stada, abbott и другие фармацевтические компании. мы ищем hr business partner чем предстоит заниматься на начальном этапе: структурировать и стандартизировать процессы набора, адаптации, развития сотрудников организовать и вести подбор персонала (составлять профиль должности, проводить офлайн и онлайн интервью с кандидатами, структурированное интервью по компетенциям, организовывать центры оценки персонала); адаптировать, развивать и внедрять систему лояльности участвовать в развитии и продвижении hr бренда. поддерживать и развивать корпоративную культуру. лидировать в создании it инструмента для реализации внутренних hr процессов компании в соответствии с требованиями компании регулярно и своевременно обновлять отчеты, связанные с персоналом. мы предлагаем: интересную работу в инновационной быстрорастущей компании с перспективой развития на международных рынках; оформление согласно тк рф, своевременную выплату зп (уровень обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на интервью); бесплатная корпоративная связь; график работы 5/2 (гибкое время начала рабочего дня, возможность частичной удаленной работы); комфортный офис в шаговой доступности от м. киевская (5-7 мин), бц бородинская панорама. требования: образование – высшее. обязателен опыт работы hr bp по направлениям: рекрутмент, адаптация, система мотивации не менее 3 лет. знание английского языка уровень intermediate и выше. знание трудового законодательства. продвинутый пользователь ms office ключевые компетенции: проактивность, нацеленность на результат, структурированность, гибкость, самостоятельность в принятии решений. откликайтесь или присылайте свое резюме на почту, будем рады познакомиться!
Адрес
Москва