Ведущий инженер-проектировщик КИПиА

компания "нипигаз" обязанности: разработка проектной и рабочей документации опасных производственных объектов в части полевого уровня автоматизации; подготовка исходных технических требований на поставку сложного оборудования с комплектным кипиа; рассмотрение и согласование ркд на кипиа; рассмотрение и согласование ркд на сложное оборудование с комплектным кипиа, лса; принятие основных решений по разрабатываемым проектным документам, согласование со смежными отделами; подготовка, выдача заданий смежным отделам; сбор и анализ исходных данных для проектирования; авторский надзор; участие в производственных и технических совещаниях. требования: высшее техническое образование в области автоматизации химико-технологических процессов, компьютерные технологии и автоматизированные системы; опыт работы в проектной организации не менее 5 лет; знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности для опасных производственных процессов, состава раздела проектной документации, требований к содержанию комплектов рабочей документации. знание типов измерения технологических параметров, особенности применения кипиа; ориентация на результат, гибкость и адаптивность, инициативность, умение работать в команде, ответственность, исполнительность, дисциплинированность, открытость к изменениям, упорство, умение убеждать, навыки обучения и разъяснения; уровень владения английским языком в объеме необходимом для работы с технической документацией; знание по: autocad, microsoft office, smartplant (желательно), по для проектирования в 3d модели; опыт проектирования взрывоопасных объектов в качестве ведущего инженера (стадии проектная документация и рабочая документация); опыт подбора кипиа и согласования ркд на кипиа; опыт рассмотрения и согласования ркд на сложное оборудование с комплектным кипиа, лса; опыт работы на площадках строительства (предпроектное обследование, сбор исходных данных, авторский надзор); опыт рассмотрения документации субподрядных организаций; опыт прохождения ггэ. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах