Главный специалист АСУ

компания "нипигаз" обязанности: - техническое руководство, разработка проектной и рабочей документации на системы автоматизации (асутп, асу э, смис и т.д.) взрывоопасных объектов; - прохождение ггэ; - разработка тз на системы автоматизации (асутп, асу э, смис и т.д.), контроль работ системных интеграторов, участие в fat испытаниях, пнр; - техническая оценка ткп и ркд на оборудование асу тп; - техническая оценка ткп и ркд на сложное оборудование с комплектными лсау; - сопровождение и приемка документации субподрядных организаций; - работа с иностранными компаниями (лицензиарами), адаптация иностранной документации под требования нтд рф; - участие в сессиях по оптимизации проектных и предпроектных решений (value-инжиниринг); требования: высшее профессиональное образование в области автоматизации химико-технологических процессов, автоматизированных систем, информационных технологий. опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности, в области проектирования опасных производственных объектов и строительства; проектирование асу тп, асу э, смис и других систем автоматизации для объектов нефте-, газодобычи, нефте-, газопереработки и иных опасных производственных объектов; наличие опыта ведения авторского или технического надзора при строительстве опасных производственных объектов; желателен опыт реализации проектов на базе птк honeywell (дополнительное преимущество): прохождение специализированного обучения, проектирование систем, разработка кд, сборка шкафов, сопровождение поставок, монтаж оборудования, участие в испытаниях, пнр, шмр и т.д. уверенный пользователь ms office: excel, word, outlook, ms project, ms power point, уверенный пользователь autocad; знание английского языка приветствуется от уровне intermediate и выше. условия: конкурентная оплата труда. релокационный пакет для иногородних кандидатов. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах