Ведущий инженер-проектировщик АСУ

компания "нипигаз" обязанности: разработка проектной и рабочей документации в части автоматизации и асу (пояснительные записки, комплекты чертежей, схем, итт на системы). прохождение ггэ. осуществление технического руководства работой инженеров младшей категории, проверка разработанной документации разработка тз на интегрированные системы управления и безопасности (исуб), асутп. контроль работ системных интеграторов. участие в fat испытаниях. рассмотрение, согласование ткп/ркд на оборудование асутп, документации субподрядных организаций (в т.ч. зарубежных компаний). контроль соответствия смр, пнр по проекту. авторский надзор. внесение изменений в рабочую документацию требования:​ высшее техническое образование по специальности автоматизация технологических процессов и производств опыт работы в проектной организации не менее 3-х лет опыт в проектировании асу (среднего и верхнего), сетей передачи данных с использованием промышленных протоколов передачи данных, разработка стадий отр, пд, рд: принятие технических решений; проверка документации, разработанной отделом и субподрядными организациями; выполнение необходимых расчетов и обоснований по принятым техническим решениям на проекте. прохождение ггэ опыт работы на площадках строительства (предпроектное обследование, сбор исходных данных, авторский надзор) опасных производственных объектов (опо) знание нормативной документации в области проектирования опо и строительства знание по autocad/nanocad; eplan или аналогичный электротехнический сапр – приветствуется. навыки работы в 3d сапр – так же приветствуется условия:​ заработная плата по результатам собеседования; конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемую мобильную связь; скидки на питание; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно-курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании.