Инженер строительного контроля (электромонтажные работы, КИПиА)

компания "нипигаз" обязанности: участие в разработке мероприятий и технической документации (процедур) по электромонтажным работам, проверка и согласование документации по электромонтажным работам (ппр, техкарты, и т.д.) проверка разрешительной и исполнительной документации подрядных организаций касательно электромонтажных работ (акты, журналы) организация и участие в инспекциях, приёмке выполненных электромонтажных работ контроль качества выполняемых работ подрядными организациями, координация и корректировка деятельности контроль за выполнением договорных и гарантийных обязательств в области качества строительства в закрепленной зоне контроль хода строительства, соответствия объемов и показателей качества смр, подтверждение выполненных объёмов работ координация работ и взаимодействие с заказчиком, проектным институтом, подрядчиком и надзорными органами подготовка и выдача уведомлений (предписаний) о несоответствии выполняемых работ, контроль их устранения изучение причин, вызывающих ухудшение качества смр, принятие мер по их предупреждению и устранению требования: наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства от 3 лет (на объектах строительства нефтегазохимических и промышленных комплексов), электромонтажные работы. наличие опыта работы в области строительного контроля за выполнением электромонтажных работ – не менее 1 года знание этапов и технологии проведения эмр, кипиа, и вспомогательных систем на всех стадиях строительства знание нормативно-технической документации: фз, сп, гост, снип и т.д. в области электромонтажных работ наличие опыта работы на крупных объектах (сибур, газпром) нефтегазовой отрасли, в том числе крупных российских знание английского языка (как преимущество) условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании.