Главный инженер проекта( НИПИГАЗ )

компания "нипигаз" обязанности: осуществляет планирование, реализацию и контроль проекта в части проектирования в соответствии с утвержденной конфигурацией и сроками выполнения несет ответственность за ежедневный контроль пир реализации проекта, работу с отделами инжиниринга, распределение ч/ч для достижения соблюдения план-графиков принимает необходимые действия по внедрению и использованию системы по оценке и контролю стоимости проекта, ходу выполнения работ по проектированию, а также системы отчетности и разработки прогнозов проведение координационных совещаний с заказчиком, подрядчиками, вендорами, профильными специалистами по дисциплинам, оформление протоколов совещаний, контроль исполнения протоколов. ведение профильных реестров и запросов связанных с процессом инжиниринга требования: высшее техническое образование. доп. образование в сфере управление проектами по объектам водоснабжения, административных зданий, складирования, а так же логистики как преимущество. опыт работы на руководящих позициях (гип, начальник отдела, руководитель проекта). обязателен опыт проектирования, реализации проектов и сдачи проекта в эксплуатацию. участие в крупных международный проектах. опыт работы в компаниях-участниках реализации средних и крупных проектов. уровень английского языка не ниже intermediate, умение вести диалог с иностранными компаниями устно. умение вести официальную техническую переписку проекта на русском и английском языке. знание этапов и участие в пир, смр, пнр, приемки и ввода в эксплуатацию объекта в роли главного инженера проекта. экспертные знания порядка разработки проектной и рабочей документации. знание основ планирования проектно-изыскательских работ. навыки определения и оценки рисков проекта и их минимизации, навыки идентификации изменений и оценки их влияния на смежные дисциплины проекта. ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки, инициативность, гибкость и адаптивность, сотрудничество и командная работа, ответственность и дисциплина. условия: заработная плата по результатам собеседования; конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемую мобильную связь; скидки на питание; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании