Старший инженер ОВ

Обязанности: Разработка технических заданий на проектирование ОВ-отопление/вентиляция; Сопровождение проектирования и прохождение экспертизы проектной документации; Проверка, согласование проектной и рабочей документации; Аналитика подрядных организаций, организация тендеров на поставку оборудования и выполнение СМР, контрактное сопровождение; Осуществление строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ; Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, конструкций и материалов утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда; Разработка календарных планов, графиков производства работ, контроль за их исполнением, разработка мероприятий по предотвращению срывов сроков работ; Осуществление технической приемки завершенных строительно-монтажных работ и объектов, оформление исполнительно-технической документации. Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию; Формирование отчетности о ходе выполнения строительно-монтажных работ; Проверка сметной документации на строительство объектов и подготовка заключений о ее качестве; Выполнение калькуляции себестоимости СМР; Оформление актов и сметной документации на выявленные дополнительные работы. Требования: Высшее строительное/инженерное образование; Знание программ: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, AutoCAD, Internet, MS Project; Навыки расчетов рыночной стоимости СМР, понимание ценообразования; Знание основных поставщиков оборудования и материалов по направлению (ОВ-отопление/вентиляция); Отличные технические навыки по направлению(ОВ-отопление/вентиляция). Условия: Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Ежедневно транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск и обратно; Полис добровольного медицинского страхования; Компенсация жилья, для иногородних кандидатов; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Работа в молодой, амбициозной, проектно-ориентированной команде – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций. Заработная плата = оклад + премия; Трудоустройство по ТК РФ.