Менеджер Отдела бюджетирования, оценки и отчетности Департамента по работе с персоналом

Обязанности: составление технических заданий на IT-разработку/доработку функционала ЗУП и контроль их исполнения; составление HR-отчётности (фактическая, списочная и среднесписочная численность, FTE) в разрезе подразделений; анализ причин отклонений факта ФОТ от плана; участие в планировании расходов на персонал; участие в проведении обзоров ЗП; участие в разработке систем премирования различных групп персонала и их расчет; проведение оценки деятельности персонала. Требования: высшее образование; уровень владения Excel на уровне эксперта; опыт работы по составлению технических заданий на IT-разработку и контроль их исполнения; опыт работы 1С Предприятие 8.3. «Зарплата и управление персоналом» КОРП 3.1; участие в проведении обзоров ЗП; участие в разработке систем премирования различных групп персонала и их расчет; участие в проведение оценки деятельности персонала; участие в проектах по автоматизации HR-процессов. Условия: полный социальный пакет (в том числе ДМС); работа в крупном, успешном банке (входит в ТОП-20 лидирующих банков по России).