Главный специалист по обучению

Обязанности: Формирование системы обучения с перспективой создания Корпоративного университета Подготовка и проведение обучающих программ под разные целевые группы сотрудников Создание учебных материалов по бизнес процессам (памятки, дистанционные курсы, вебинары, и т.д.) Организация обучения сотрудников Проверка знаний и анализ влияния обучения на качество работы сотрудников Постренинговое сопровождение Требования: Релевантный опыт от 3-х лет в крупных компаниях Владение широким спектром инструментов развития персонала и опыт реализации подобных проектов Опыт разработки методических и учебных материалов Высокий уровень организованности и ответственности Опыт работы в СЭД 1С Условия: Достойный уровень оплаты труда Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании Официальное оформление согласно ТК РФ. Полис добровольного медицинского страхования (после 6 месяцев работы) Амбициозные задачи и нацеленный на результат коллектив. Возможность усилить свою экспертизу в среде профессионалов