Обязанности: Управление персоналом (в подчинении команда 6 рекрутеров). Своевременный подбор персонала на розничные вакансии (продавцы-консультанты в салоны МегаФон Ритейл) макрорегиона Северо-Запад (10 регионов, включая г. Санкт-Петербург) и выполнение плана по подбору. Регулярный анализ результатов работы сотрудников для поиска зон роста и проведения мероприятий, направленных на повышение эффективности работы. Мотивация сотрудников. Выбор оптимальных источников привлечения персонала. Оценка эффективности. Разработка предложений по улучшению и оптимизации процессов подбора розничного персонала. Внедрение мероприятий для своевременного и качественного закрытия вакансий в Северо-Западном Филиале. Подбор на руководящие вакансии в офис. Участие в мероприятиях развития бренда работодателя. Обеспечение своевременного внесение информации по кандидатам в информационные базы. Мониторинг рынка труда. Организация и участие в проектах, направленных на повышение эффективности подбора персонала. Отчетность. Требования: Образование – высшее. Опыт работы по подбору персонала от 3 лет. Управленческий опыт работы от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки персонала. Активность, ответственность, многозадачность. Условия: Работа в крупной федеральной компании. Официальное оформление в штат компании с первого дня работы и полностью «белая» заработная плата. Реальные возможности для прогнозирования и построения карьеры с помощью участия во внутренних конкурсах компании, регулярного корпоративного обучения от экспертов телекоммуникационной отрасли. Корпоративный полис ДМС (включая стоматологию и возможность льготного подключения родственников к программе). Участие в программе страхования жизни. Компенсация мобильной связи МегаФон. Частичная компенсация любого фитнес-абонемента. Скидки в интернет-магазине МегаФон-Ритейл для сотрудников компании. Регулярные скидки и акции для сотрудников от партнеров и корпоративных клиентов компании. Доплата больничного листа.
Адрес
Санкт-Петербург