В круг должностных обязанностей менеджера по обучению и развитию входят следующие задачи: 1. Обучение: Оценка потребностей организации и отдельных сотрудников в обучении: Планирование обучающих мероприятий и постановка целей обучения; Поиск, оценка обучающих программ, выбор средств и методов обучения; Разработка, адаптация и проведение тренингов; 2. Наставничество: Совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами; 3. Составление бюджета обучения и оценка проведенных мероприятий. ВАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: Опыт работы в бизнес структурах не менее 3-х лет в области продаж, маркетинга или управления предприятием; Опыт наставничества (подбор и организация работы наставничества, контроль ведения работы наставниками); Опыт в обучении сотрудников (планирование мероприятий, проведение тренингов и т.п.) Опыт работы в horeca, пекарнях будет являться преимуществом. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков; Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов; Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Нахимовский проспект (БЦ "Лотос"); Заряд бодрости - кофейный аппарат со свежим кофе недалеко от рабочего места; График работы 5/2 с 08.00 до 17.00; Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков; Возможность чаще смотреть кино - скидка 30% на билеты в кинотеатрах "Каро"; Совершенствовать английский язык - скидка 30% в онлайн-школе Skyeng. ПРИСЫЛАЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ!
Адрес
Москва