Менеджер группы продаж (руководитель команды риелторов)

ОБЯЗАННОСТИ: Прогнозирование и выполнение планов продаж отделом (в прямом подчинении специалисты по недвижимости, численность одного отдела не менее 12 сотрудников); Построение работы отдела в рамках регулярного менеджмента; Осуществление контроля финансовых, опережающих и результирующих показателей; Анализ работы отдела в целом и каждого сотрудника в частности ; Проведение рабочих встреч с сотрудниками, и смежными подразделениями; Анализ и контроль воронки продаж, конверсии на каждом этапе; Постановка задач экспертам по недвижимости и контроль их выполнения; Адаптация и обучение новых сотрудников; Работа с бизнес процессами компании; Участие в проектах компании; Работать над укомплектованностью отдела (план до 15 сотрудников отдела) Управление текучестью; развития управленческих навыков у руководителей в рамках своего отдела. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на руководящей позиции обязателен от 5 лет; Опыт развития управленческих навыков у персонала; Опыт управления численностью отдела не менее 10 человек; Хорошие навыки личных продаж; Успешный опыт создания эффективной команды; Ориентация на результат; Умение работать в команде; Навык планирования и организации «полевой» работы; Умение общаться с людьми в конфликтных ситуациях. УСЛОВИЯ: Работа в высокотехнологичной компании; Достойная заработная плата оклад +kpi +% отдела + % от личных продаж; ( Успешный РОП нашей компании зарабатываем регулярно 120 000) Официальное трудоустройство, график работы 5/2 с 9 до 18 Регулярное развитие и возможность карьерного роста. Есть успешный опыт действующих сотрудников; Возможность личностного и карьерного роста; Красивый комфортный офис.( Правый или левый берег)