Начальник Управления экономической мотивации и расчета KPI

Задачи на данной позиции: Создание центра комплексной экспертизы систем мотивации компании, оптимизация и сопровождение систем мотивации; Формирование принципов и методологии расчета KPI, в т.ч. по показателям, весам, целевым значениям, шкалам выполнения; Определение целевых значений показателей мотивации, контроль их обоснованности и амбициозности; Своевременный расчет факта выполнения KPI; Ведение базы методологии расчета показателей мотивации; Промежуточный мониторинг выполнения KPI с анализом отклонений и зон риска невыполнения; Калибровка и контроль эффективности систем мотивации Для нас важен: Опыт работы в финансах от 7 лет; Опыт управления командой; Глубокий практический опыт экспертизы, анализа и разработки систем целеполагания и методологии KPI; Опыт установления и декомпозиции целей KPI, прогнозирования и анализа отклонений, расчета их выполнения в разрезе разных бизнес-направлений и обеспечивающих подразделений; Знание финансов, принципов бухгалтерского учета, управленческого учета и МСФО; Опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия; Стрессоустойчивость и умение работать в условиях жестких дедлайнов; Коммуникативные навыки, инициативность, умение быстро обучаться; Аналитический склад ума и желание развиваться; Приветствуется знание принципов банковской деятельности и финансовых рынков Условия: Конкурентный уровень заработной платы Возможность профессионального и карьерного развития Работа в команде профессионалов Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира) Скидки от компаний-партнеров на товары и услуги