Ведущий специалист по закупке автомобилей с пробегом (ДЦ "Volkswagen")

Группа компаний "Аксель" - официальный дилер BMW и Volkswagen в Санкт-Петербурге, приглашает в свою команду Ведущего специалиста по закупке автомобилей с пробегом Группа компаний «Аксель» - это: 25 лет безупречной репутации на автомобильном рынке Санкт-Петербурга – высокий рейтинг у клиентов и сотрудников компании; Высокие стандарты выполнения работы - высокие требования к сотрудникам, достойная оплата труда (выше чем в среднем по рынку); Полное соблюдение ТК РФ – полностью «белая» заработная плата, официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные, социальные гарантии; Бесплатное внутреннее и внешнее обучение для сотрудников – возможность профессионального и карьерного роста; Скидки для сотрудников на приобретение автомобилей и техническое обслуживание; выгодные условия по страхованию, корпоративная мобильная связь Обязанности: Управление командой (курирование группы менеджеров от 3 до 7 человек): подбор, адаптация, обучение, наставничество, развитие, мотивация, управление результативностью; Ответственность за показатели команды; Контроль качества работы группы (прослушивание звонков, выставление планов на день/неделю/месяц, составление индивидуального плана развития, формирование планов личных достижений) Внедрение эффективных бизнес-процессов по выкупу автомобилей с пробегом; Регулярный мониторинг и анализ рынка; Развитие клиентской базы; Контроль выполнения стандартов Компании. Требования: Опыт работы ведущим, старшим отдела выкупа автомобилей с пробегом; Отличное знание автомобильного рынка, аналитические способности; Высокие коммуникативные навыки, развитые лидерские качества, стратегическое мышление; Гибкость, быстрая адаптивность в изменяющихся условиях и умение грамотно выстраивать работу группы/команды; Ориентация на результат, умение добиваться поставленных целей. Знание 1С, CRM системы. Условия: Работа в крупном и надёжном холдинге "Аксель"; Официальное трудоустройство, соц. пакет; Возможность профессионального и карьерного роста; Заработная плата оклад + %; График сменный с плавающими выходными (5/2); Корпоративное обучение (наставничество); Оплата мобильной связи;