Ведущий инженер-программист АСУТП

"НЕКСТ инжиниринг" - небольшая, но активно развивающаяся компания со смелыми планами. Мы - команда специалистов по автоматизации промышленных предприятий. Работаем с нефтегазовыми и энергетическими компаниями: ПАО "Нижнекамскнефтехим", АО "ТГК-16", ПАО "ЛУКОЙЛ", ПАО "Сибур", ПАО "Т Плюс" и др.Наша цель - войти в топ 10 системных интеграторов России. Мы ищем опытного инженера-программиста АСУТП, желающего присоединиться к нам, чтобы вместе реализовывать проекты в сфере автоматизации и идти к нашей цели. Что нужно делать: разрабатывать прикладное ПО систем автоматизации; участвовать в заводских испытаниях; участвовать в разработке проектной документации; подбирать оборудование, составлять спецификации и техническую часть ТКП; выполнять пусконаладочные работы на объекте; разрабатывать шаблоны и типовые программные решения; участвовать в освоении новых технологий и продуктов. Мы ждем, что вы: больше трех лет занимались внедрением АСУТП на базе PCS7 или DeltaV; завершили более пяти крупных проектов (нефтегаз или энергетика) и готовы о них рассказать; сразу готовы самостоятельно приступить к работе над проектом; готовы передавать свои знания начинающим специалистам; хорошо ориентируетесь в программной и аппаратной части АСУТП, сетевом оборудовании; готовы к командировкам по России; готовы постоянно развиваться и изучать новое; готовы к тому, что будет сложно, но интересно; творчески подходите к работе, работаете на результат. Будет плюсом, если вы: имеете опыт в проектировании АСУТП; имеете опыт пусконаладки систем учета нефти и газа; проходили обучение в учебных центрах Emerson, Siemens, и др.; имеете опыт работы с слаботочными системами (ОПС, СВН); имеете опыт работы с системами ПАЗ; имеете опыт работы с ПЛК и SCADA различных производителей. Мы предлагаем вам: официальное трудоустройство; работу в небольшой, но сильной команде; доступное руководство, готовое выслушать ваши идеи; мы активно растем, а значит есть реальные перспективы карьерного роста; 70% наших объектов находятся в центральной части России; работу над крупными нетиповыми проектами, а значит всегда есть чему научиться; режим командировок обсуждается индивидуально: от 5 до 50% рабочего времени, не больше 1-2 мес подряд проводим обучение и аттестации за счет компании; сотрудники имеют возможность влиять на процесс и результат своей работы; зарплату выше рынка (70-120 тыс руб.), оговаривается индивидуально, в зависимости от вашего опыта; премии по итогам работы и завершенных проектов; теннисный стол в офисе; парковочное место у офиса.