компания "рельеф-центр" рельеф-центр - крупнейший производитель и дистрибьютор товаров для детского творчества, офиса и учёбы. мы создаем и развиваем собственный бренды, у нас есть своя розничная сеть магазинов «канцлер». в 2018г. мы вошли в топ-200 лучших работодателей россии. как в любой крупной компании у нас есть it-департамент и в нашей команде больше 40 сотрудников - системные администраторы, специалисты технической поддержки, менеджеры проектов, программисты 1с, web-программисты, тестировщики и бизнес-аналитики. сейчас мы ищем к себе в ит-команду бизнес-аналитика. это абсолютно разные задачи от создания очередного отчета для бухгалтерии в 1с, до внедрения новой crm-системы, развертывания с «нуля» call-центра, изменения логики работы wms и много другого интересного. мы ждем тебя, если ты: имеешь высшее техническое образование (нам не важен опыт, важно желание и огонёк в глазах); понимаешь принципы и этапы разработки программного обеспечения; знаешь какие виды требований бывают и зачем их нужно выявлять; имеешь представление, как устроены информационные системы; чем предстоит заниматься: коммуницировать с заказчиками - внутренние клиенты (руководители отделов), выявлять потребности в изменении процессов, формализовывать требования; выявлять узкие места в бизнес-процессах и предлагать решение по их оптимизации; документировать доработки информационных систем; взаимодействовать с командой разработчиков и тестировщиков на всех этапах жизненного цикла задачи; у нас ты можешь: получить официальное трудоустройство с первого дня и стабильную зарплату 2 раза в месяц; выбрать удобный график работы (гибрид/офис); заботиться о своем здоровье с программой дмс; получить индивидуальный план развития и рекомендации для карьерного роста, а также иметь возможность проходить внешнее обучение; использовать эксклюзивную скидку в магазинах сети "канцлер", а также специальные условия от партнеров корпоративной программы лояльности; получать подарки на все крупные праздники - новый год и день рождения. а родители школьников получают подарочные сертификаты перед 1 сентября. этапы найма: телефонное интервью с hr-менеджером; техническое задание; очное собеседование; получение оффера (в случае взаимной заинтересованности).
Адрес
Рязань