Специалист по техническому обслуживанию и ремонту (ТОиР) и эксплуатации (Боливия)

компания "гспи" вакансия предполагает переезд в боливию, г. ла-пас. обязанности: техническая поддержка обслуживания инозаказчиком и устранение дефектов оборудования (основное + инженерное) цяит в боливии контроль за функционированием, регламентным техническим обслуживанием и обеспечение безаварийной работы основного технологического оборудования и всех инженерных систем в гарантийный период составление дефектных ведомостей определение номенклатуры и объема хранения, пополнения на складе эксплуатационных материалов и запасных частей для устранения дефектов в зоне ответственности по контракту. организация учета и хранения. организация закупки и доставки (при необходимости) системная работа с инозаказчиком по согласованию и корректировке спецификаций зип на 5 лет, планированию закупок зип и расходных материалов для оборудования для бесперебойной работоспособности. консультация по содержанию‚ эксплуатации, проведению ремонтно-профилактических работ. внесение корректив (при необходимости) в разработанные и переданные инозаказчику инструкции‚ регламенты по содержанию‚ эксплуатации‚ испытаниям оборудования разработка нормативных материалов по то и ремонту оборудования (номенклатура сменных и быстроизнашивающихся деталей, сроки службы запасных частей, нормы и лимиты расхода расходных материалов, журнал то и ремонта) анализ и учет причин повышенного износа, аварий и простоев оборудования, принятие мер по их предупреждению требования: опыт работы в ццр (цех ремонтных работ) на аэс от 3-х лет; опыт работы начальником участка, мастером и тп. места работы: аэс, аэр, образование / специальность - высшее техническое, опыт работы - от 6 лет, иностранный язык / уровень владения - английский b1 - intermediate условия: • место работы - боливия, г. ла-пас; • корпоративные апартаменты; • медицинское страхование; • оплата перелета; • оплата перелётов в отпуск на место постоянного проживания 1 р\год для сотрудника; • проект рассчитан до 2025 года; • оформление по законодательству боливии; • премии: 13, 14 заработная плата; • подъёмная премия – 2 заработные платы. мы гарантируем: амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов рф, зарубежных проектов строительства. возможность непрерывного обучения и получения знаний: техническая академия, корпоративная академия, мобильное приложение рекорд mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях. стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение тк рф; сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов гспи, отраслевой совет молодёжи. годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях. отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. возможность участия в программах управленческого кадрового резерва гк «росатом».