Руководитель направления по радиационному контролю (в Боливии)

компания "гспи" вакансия предполагает переезд в боливию, г. ла-пас. готовы смотреть специалистов с опытом работы от года. обязанности: для кандидата, который успешно пройдет собеседование планируется оформление лицензии управления по контролю за электроэнергетикой и ядерными технологиями (аетн). обязанности: 1. контроль радиационной обстановки при выполнении пусконаладочных работ на ядерных и радиационных объектах центра. 2. организация разработки и формирования комплекта документации по радиационной безопасности. 3. проведение дозиметрических и радиометрических измерений на рабочих местах персонала и уровней радиоактивного загрязнения поверхностей при работе ядерных и радиационных объектов центра. 4. участие в разработке, организации и проведении профилактических мероприятий по снижению радиационного воздействия на персонал. 5. технический контроль за состоянием дозиметрических и радиометрических приборов. 6. ведение журналов, проведение инструктажей по радиационной безопасности. 7. производство периодических измерений индивидуального дозиметрического контроля пусконаладочного персонала. 8. контроль соблюдения персоналом правил и инструкций по радиационной безопасности. 9. присутствие при плановых инспекциях надзорных органов. 10. составление программ и календарных графиков проведения пусконаладочных работ и испытаний, согласование их с заказчиком. 11. организация обучения эксплуатационного персонала, контроль качества обучения и успеваемости обучающихся. требования: опыт: • опыт работы со средствами дозиметрии. • опыт работы на объектах использования атомной энергии, подконтрольных ростехнадзору. • хорошее знание нормативного законодательства в области использования атомной энергии и транспортировании радиоактивных источников, охраны труда, лицензировании. • продвинутый пользователь ms office. • участие в проектах росатома будет рассматриваться, как преимущество. требования: • профильное высшее образование. • опыт работы в области радиационного контроля обязателен. • готовность к переезду, активность. • знание испанского языка - большое преимущество. условия: • место работы - боливия, г. ла-пас; • корпоративные апартаменты; • медицинское страхование; • оплата перелета; • оплата перелётов в отпуск на место постоянного проживания 1 р\год для сотрудника; • проект рассчитан до 2025 года; • оформление по законодательству боливии; • премии: 13, 14 заработная плата; • подъёмная премия – 2 заработные платы. мы гарантируем: амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов рф, зарубежных проектов строительства. возможность непрерывного обучения и получения знаний: техническая академия, корпоративная академия, мобильное приложение рекорд mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях. стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение тк рф; сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов гспи, отраслевой совет молодёжи. годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях. отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. возможность участия в программах управленческого кадрового резерва гк «росатом».