Методолог в области регулирования платежных систем и рисков

компания "центральный банк российской федерации" банк россии рассматривает кандидатов на текущие и будущие вакансии в департамент национальной платежной системы задачи: рассмотрение запросов структурных подразделений банка россии, органов государственной власти, юридических и физических лиц по вопросам, связанным с применением законодательства российской федерации о национальной платежной системе и принятых в соответствии с ним нормативных актов банка россии; участие в рассмотрении поступающих на согласование законопроектов и проектов нормативных актов банка россии, подготовка предложений по их доработке; подготовка аналитических, статистических и презентационных материалов касательно действующего регулирования в отношении вопросов, находящихся в компетенции (в том числе с учетом лучших международных практик); участие в подготовке предложений по внесению изменений в законодательство российской федерации и нормативные акты банка россии; участие в деятельности межведомственных рабочих групп, рабочих групп банка россии, во встречах, заседаниях, совещаниях и семинарах по вопросам, относящимся к регулирования платежных систем и рисков. требования: высшее образование, предпочтительные направления подготовки: юриспруденция, экономика и управление, информатика и вычислительная техника, физико-математические науки; опыт работы в платежных системах; опыт подготовки официальных документов (организационно-распорядительных документов, писем, справок, служебных записок и др.) глубокие знания законодательства российской федерации о национальной платежной системе и изданных в соответствии с ним нормативных актов банка россии, гражданского законодательства, законодательства о банках и банковской деятельности, законодательства в сфере под/фт; профессионализм, коммуникабельность, личная ответственность, умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость; владение английским языком на уровне intermediate и выше. условия: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение; удобное расположение офиса.