HR менеджер / менеджер по персоналу

компания "политех-плюс" мы ищем опытного и неравнодушного специалиста в связи с расширением гибкой производственной ячейки (гпя) в г. лобня. мы верим, что команда профессионалов способна решать амбициозные задачи. politech-plus - инновационный нишевый производитель оборудования. мы небольшая компания. команда - наш главный ресурс. мы верим, что успех в работе определяется тем, какую ценность мы даем клиенту. мы занимаемся производством высокотехнологичного оборудования и обладаем лучшей в мире технологией, которая меняет мир к лучшему. экспортируем продукцию машиностроения в сша, турцию, латинскую америку и другие страны мира оказываем инжиниринговые услуги coca-cola и pepsico. у наших сотрудников есть перспективы карьерного развития. ценим инициативность, гибкость, эффективность, прозрачность, дисциплинированность и ответственность. стремимся создать атмосферу взаимоуважения, в которой легко и приятно работать. часть наших сотрудников работает удаленно из разных городов россии. откликайтесь на вакансию, если готовы идти до конца и не сдаваться, готовы проявлять инициативу и дисциплинированно работать засучив рукава. эта должность для all-rounder, любознательного и активного человека, который хочет работать в развивающейся международной производственной компании. welcome! обязанности: приём входящих звонков активный поиск сотрудников (итр, линейный и руководящий персонал): размещение вакансий, отбор резюме, обзвон, телефонные интервью, запрос рекомендаций ведение отчетности по кандидатам: реестр, аватар и др. координация собеседований соискателей с непосредственным руководителем, организация методологической помощи и консультаций непосредственным руководителям оформление сотрудников и ведение кадрового документооборота: приём (job offer, nda), трудовые договора, приказы, личные дела, трудовые книжки, график отпусков, больничные листы, справки о трудовой деятельности контроль выхода сотрудников на работу, адаптация и введение в роль, контроль прохождения испытательного срока организация внутреннего и внешнего обучения, проведение аттестаций, составление аналитических отчетов по персоналу развитие корпоративной культуры компании выполнение поручений руководителя требования: высшее образование (управление персоналом или техническое) опыт в hr от 3 лет опыт ведение кадрового делопроизводства от 3 года опыт подбора менеджеров и производственного персонала (сварщики, слесари, токари и т.д.) знание трудового законодательства четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат инициативность и самоорганизация отличие коммуникативные и письменные навыки доброжелательность, широкий кругозор навыки самостоятельной работы и работы в кросс-функциональной команде трудолюбие, доброжелательность, отзывчивость и желание учиться продвинутый пользователь пк (word, excel, power point) английский не ниже b1 условия: заработная плата - фиксированный оклад (80 000руб. до вычита налогов) + kpi (за каждую подобранную вакансию) испытательный срок 3 мес. оплачиваемый отпуск 28 календарных дней корпоратив 1 раз в год (выезд командой на 2-3 дня на отдых и тренинги) тренинги и обучение за счет компании sip-телефония возможность карьерного роста компенсация транспортных расходов