компания "golden house" обязанности: организация эффективной работы отдела персонала (2 человека); разработка и реализация всех элементов hr-стратегии в соответствии с бизнес целями предприятия; контроль кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме, в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами руз; формирование и развитие корпоративной культуры; организация и контроль процесса подбора сотрудников компании, анализ эффективности процесса подбора, непосредственное участие в процессе интервью с отобранными кандидатами на ключевые должности; разработка и внедрение регламентирующих документов, локально нормативных актов; адаптация регламента программы новых сотрудников на всех уровнях организационной структуры; разработка и внедрение программ мотивации и удержания персонала, внедрение суммированного учета рабочего времени, графиков смен; аналитика/отчетность о проделанной работе; анализ рынка заработных плат; бюджетирование фот и расходов на персонал, исполнение бюджета: план\фактный анализ отклонений. требования: высшее образование; опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет, в сфере в гостиничного бизнеса либо в девелопменте; системное мышление; грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета; умение работать в команде; гибкость в общении и дипломатичность; честность, открытость, позитивность, толерантность, трудолюбие, профессионализм; высокий уровень ответственности, нацеленность на результат и понимание объективной реальности; готовность к внедрению изменений и обучению. условия: официальное оформление согласно тк руз с первого дня; комфортабельный офис ( the tower mmg ); работа в компании под известным брендом; работа в команде профессионалов над интересными амбициозными проектами; предоставление мобильной связи и комплексных обедов за счет компании карьерный рост, личностное и профессиональное развитие; конкурентоспособная заработная плата, выдается без задержек.
Адрес
Узбекистан Ташкент